Dohľad nad pracovnými podmienkami

Z čoho pozostáva dohľad nad pracovnými podmienkami?

Naši odborníci – verejní zdravotníci:

• vykonajú obhliadku priamo na vašom pracovisku,
• vypracujú audity pracovných podmienok vrátane identifikácie zdraviu nebezpečných faktorov a podmienok práce, ktoré môžu ohrozovať zdravie zamestnancov,
• navrhnú riešenia na odstránenie nedostatkov a na ochranu a podporu zdravia zamestnancov,
• vypracujú posudky o zdravotných rizikách, návrhy na zaraďovanie prác do kategórií, návrhy rizikových prác,
• informujú zamestnávateľa o pracovných podmienkach a vypracujú návrhy opatrení na znižovanie zdravotných rizík na pracovisku,
• školia zamestnancov o zdravotných rizikách na pracoviskách v zmysle príslušnej legislatívy,
• spolupracujú so zamestnávateľmi pri vypracovaní prevádzkových poriadkov,
• vykonávajú konzultačnú a poradenskú činnosť v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci,
• úzko spolupracujú so všeobecnými a odbornými lekármi, ktorým odovzdávajú poznatky z dohľadu nad pracovnými podmienkami a podklady na výkon cielených lekárskych preventívnych prehliadok za účelom posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu,
• zastupujú klienta pri konaní so štátnymi kontrolnými orgánmi a pri vypracovaní hlásenia rizikových prác pre štátne orgány,
• ako jedni z mála tímov PZS disponujú technickým vybavením (EMG Holter) a metodikou na hodnotenie lokálnej fyzickej záťaže.

Dohľad nad pracovnými podmienkami zahŕňa taktiež:

• objektivizáciu reakcie organizmu na záťaž,
• posudzovanie opatrení na znižovanie expozície zamestnancov,
• monitorovanie expozície zamestnancov zvláštnym zdravotným rizikám,
• poradenstvo o možných vplyvoch materiálov, zariadení, technológií a organizácie práce na zdravie zamestnancov,
• spoluprácu a poradenstvo pri výbere osobných ochranných pracovných prostriedkov,
• účasť na analýze pracovných úrazov a chorôb z povolania a pri preventívnych programoch,
• konzultácie pri zmenách pracovných a výrobných procesov z hľadiska ich možného vplyvu na zdravie zamestnancov,
• dohľad nad zariadeniami na osobnú hygienu, zásobovaním pitnou vodou, firemnou jedálňou a stravovaním zamestnancov, ubytovacími zariadeniami prevádzkovanými zamestnávateľmi.